Running for Nothing

Mungkin kamu akan geli sendiri melihatmu berdiri saat ini.
Bodoh, mungkin.
Tapi Tuhan tentu akan sakit hati mendengarnya,
karena Dia telah menciptakanmu dengan sempurna.
Melengkapimu dengan otak yg untuk berpikir dan hati untuk merasa.
Tapi coba aku temani kamu sebentar duduk disini.
Untuk sekedar berpikir dan merenungi.

Apa yang sedang kamu cari?
Apa yang sedang kamu nanti?
Apa yang ingin kamu capai?
Apa yang sedang membuatmu terlalu lelah untuk berlari?

Jika kamu sadari,
Apa yang seharusnya kamu kejar tak jauh.
Apa yang sedang kamu cari sangat dekat.
Dan apa yang sedang kamu nanti, pun, menantimu kembali.

Jika kamu terlalu lelah berlari,
mungkin karena jalan yang kamu ambil salah.
Terlalu berputar, bukan jalan keluar.
Mungkin harus berhenti sebentar.
Memastikan jalan yang benar.

Aku pastikan,
Jalan yang benar tidak akan membuatmu lelah ketika melewatinya.
Tujuan yang benar tidak akan lari ketika dikejar.
Semua akan mudah. Sangat mudah.

Tidak apa-apa,
Kalau lelah, kamu boleh berhenti sebentar.
Dia tidak akan kemana-mana,
aku tahu kalian saling merindukan, kamu dan Dia.

Dia menunggumu memelukNya erat.
Dia menunggu air matamu hanya untukNya.
Dia menunggu langkah kecilmu menujuNya.
Karena hanya Dia yang tidak akan membiarkanmu kelelahan sendirian.
Karena hanya Dia yang tidak akan membiarkanmu dalam kesia-siaan.

And when it all seems very tiring...,
Maybe you just running for nothing.

#BossBaik

Ada sedikit catatan tentang farewell si Boss akhir januari kemarin, maaf kalo sangat subyektif :)

1. #BossBaik itu.... dia bisa jadi pelindung buat layer dibawahnya.                                                 Karena memang seperti itu organisasi struktural bekerja. Kalo ada eselon I,II,III,IV dan staf. Misal eselon satu marah besar, dia marahnya ke eselon II. Nah eselon dua marahnya di manage, turun ke eselon III agak kurang, gitu terus, sampai di staf marahnya udah abis deh:D
   Bukannya dia dimarahin, trus semprot2 bawahannya.
2. #BossBaik itu.... percaya sama orang yang dia mintain tolong.
   Ya kalo dia mutusin untuk minta sama si A ngerjain sesuatu selama X hari. Ya dipercayain aja dulu, baru kalo si staf kebangetan, take over atau transfer. Karena staf yang dikasih kepercayaan akan lebih cepat berkembang daripada staf yang di underestimate.
3. #BossBaik itu.... rendah hati.
   Boss tapi gak bossy. Atasan tapi nggak menganggap staf sebagai bawahan. Di farewell speech nya si Boss, dia bilang...."Selama ini yang bekerja temen-temen, saya cuma manage aja. Jadi saya yakin walau saya nggak disini, subdit ini akan terus bisa berjalan dengan baik....". Very humble.
4. #BossBaik itu.... apa adanya.
   Dekat tapi nggak sok dekat. Berjarak tapi gak kejauhan. Bukan marah tapi mengingatkan. Bukan memerintah tapi minta tolong.
5. #BossBaik itu.... membuat sesuatu menjadi lebih mudah.
   Kehadirannya bukan sebuah tekanan, ketidak hadirannya bukan sebuah kegembiraan. Dia akan mempermudah bukan mempersulit. Dia akan memberi jalan keluar, bukan memperpanjang jalur.

 Point-point diatas tadi bukan berniat menggurui yah, cuma harapan saya, sebagai bawahan, kepada para boss-boss, sebagai atasan. Bukan merefer pada suatu orang, hanya terinspirasi. Semoga bisa menginspirasi para boss dan para calon boss yang lain :)

Farewell si Boss :')